Der moderne Wissenstransfer

Als Mentorin für Frauen im Bau begleite ich vor allem Berufseinsteigerinnen und Branchenneulinge im Bereich Vertrieb, Projektberatung, Planung, Betonschutz und Betoninstandsetzung. Ich lege besonderen Wert auf einen Schritt für Schritt strukturierten Wissenstransfer, der individuell an die Bedürfnisse des Mentees angepasst wird. Professionelle Mentorings begleiten Mentees mit Offenheit und bieten eine Fülle an Erfahrung und Hilfestellung. 

„Mentoring ist Geben und Nehmen“

Mentoring ist lebendiges Growth Mindset

Für Mentoren sind Mentees eine Quelle für neue, junge, bewusstseinserweiternde Impulse. In meiner Wahrnehmung besteht das Leben aus lebenslangem Lernen, dem Growth Mindset, für das ich offen bin.

Auf Wunsch und für besondere Anforderungen ist der Mix aus Mentoring, Coaching und Mentaltraining möglich. Das bietet interessierten Mentees bzw. Organisationen ein all-in-one-Training. Wir vereinbaren, was möglich und was erforderlich ist. Sprechen Sie mich an und wir finden heraus, was für Sie relevant ist.